159 - Dein Jahresmotto oder wie ein einziger Satz dein ganzes Jahr ausrichten kann

Shownotes

Kennst du das Gefühl, dass ein neues Jahr irgendwie nach „Neustart“ ruft – aber du willst nicht einfach nur gute Vorsätze sammeln, die nach zwei Wochen wieder verpuffen?

In dieser Folge sprechen Stefan und Jakob über eine simple, aber extrem wirkungsvolle Idee: ein Jahresmotto. Ein Wort oder ein kurzer Satz, der wie ein innerer Filter wirkt – und dir hilft, Entscheidungen zu treffen, den Fokus zu halten und dich nicht ständig von allem ablenken zu lassen.

Sie sprechen darüber, wie sehr unsere Glaubenssätze und inneren Erwartungen beeinflussen, was wir für möglich halten – und wie oft wir (ohne es zu merken) Träume kleinreden, bevor sie überhaupt eine Chance bekommen. Ob es um „brotlose Kunst“, Fußballprofi-Träume oder Selbstständigkeit geht: Was du glaubst, formt, worauf du achtest – und damit auch, was du in deinem Leben immer wieder bestätigt bekommst.

Am Ende teilen die beiden ganz konkret ihre Mottos: „Verantwortung“ und „Vertrauen“ – und laden dich ein, dein eigenes Motto für 2026 zu finden.

In dieser Folge erfährst du:

✅ Warum ein Jahresmotto wie ein mentaler Filter wirkt – und Entscheidungen leichter macht ✅ Wie dich Glaubenssätze unbewusst begrenzen oder beflügeln ✅ Warum Unterstützung und echtes Vertrauen oft der Gamechanger für große Ziele ist ✅ Welche Frage dir hilft, dein persönliches Motto für das neue Jahr zu finden

Diese Folge ist eine Einladung, bewusst zu wählen, worauf du dein Jahr ausrichten willst – statt dich von Automatismen, Zweifeln oder den Erwartungen anderer steuern zu lassen. Wenn du merkst, dass dich das Thema gerade beschäftigt oder du Impulse teilen willst, schreib uns gern.

🔗 Jakob: www.jakobschulze.de

🔗 Stefan: www.stefanguelland.de

📩 E-Mail: podcastbloodymonday@gmail.com

📲 Instagram: @bloodymonday_podcast

Wenn Du jemanden in deinem Umfeld hast, dem diese Folge helfen könnte, klarer ins neue Jahr zu starten, schick sie gern weiter und unterstütze uns mit einer 5-Sterne-Bewertung.